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Pandemia y lideres

Qué aprendizaje nos deja esta pandemia?, cómo trabajar en equipo y cómo mantener a nuestros colaboradores motivados?

No es novedad de que el Covid-19 está cambiando la forma en que se hace el trabajo.

Quizá, el mayor aprendizaje es que, El teletrabajo y el distanciamiento social, ES nuestra nueva realidad.

¿Qué tipo de apoyo necesitan nuestros colaboradores durante esta pandemia?

Una encuesta arrojó que el 91% de los colaboradores que participaron, estaban preocupados de que este virus pudiera afectarlos tanto a ellos como a sus familias.

En este momento de mayor ansiedad, es muy importante la cercanía a sus colaboradores, con empatía y comprensión.

  • Sea flexible. A veces los líderes piensan que el trabajo flexible conduce a problemas de desempeño. Sin embargo, muchas investigaciones demuestran lo contrario.
  • Aumente el apoyo a sus líderes inmediatos. La mayoría de ellos se preocupan profundamente por su trabajo, sus organizaciones y sus Colaboradores. Sin embargo, el estrés puede afectar, incluso al mejor de los líderes.

Es Importante saber ¿Cuáles son sus preocupaciones en este momento? ¿Cuáles son sus puntos débiles? ¿Qué tipo de ayuda necesitan?

No confíe en las suposiciones. Hable con sus líderes directamente, es la única manera de averiguar cómo el Covid-19, los está afectando a ellos o a sus equipos.

  • Mantenga un sentido de comunidad y empatía. Es fundamental contar con diversas formas de mantener a sus colaboradores emocionalmente activos. No importa lo lejos que estén, es importante transmitir un sentido de comunidad y conexión, incluso en un mundo virtual.

Enfóquese en hallar maneras en las que sus colaboradores se conecten con usted y también entre ellos.

Ante tantos retos que nos rodean. Haga un esfuerzo para celebrar las buenas noticias y los logros.

Piense en algo divertido o alegre para incluir en las reuniones del equipo cuando sea posible.

Cuando hable con sus colaboradores o cuando envíe mails, pregúnteles como se encuentran.

Pequeños actos como estos pueden hacer una gran diferencia.

Desde Access One, quisimos compartir estos pequeños tips, con la intención de que lo puedan ayudar a apoyar a sus equipos, sobre todo en estos momentos de gran desafío principalmente para los líderes, donde tienen que encontrar un equilibrio entre la empatía y la realidad económica que afrontan las Empresas en estos momentos. Apoye a sus colaboradores, es fundamental para lograr el éxito a largo plazo.

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